JAはが野の秘密の数字教えます。

JAはが野ってどんな職場？そんな疑問に、ちょっと違う角度から答えるのが「数字で見るJAはが野」です。平均年齢や職員数、働き方のバランスなど、普段はあまり見えない“数字”を通して紹介します。
かっこいい言葉より、データのほうが、ここで働くイメージが伝わるはず。気になるポイントから、気軽にのぞいてみてください。
※数値の算定期間は各項目に記載しています。

• 平均残業時間

  月11.5時間

  (令和7年度)

• 有休年間平均取得数

  12日

  (令和7年度)

• 平均勤続年数

  14.6年

  (令和8年2月末時点)

• 3年以内の離職率

  11%

  (直近3年間)

• 正職員数

  352人

  (令和8年2月末時点)

• 男女比

  6：4
  (男：女)

  (令和8年2月末時点)

• 年齢構成

  ～20代23%

  30代 23%

  　40代 25%

  50代～23%

  (令和8年2月末時点)

• 職員満足度

  2年連続1位

  ※毎年行う県内10JA職員約3,000人を対象にした職員実態調査(職員エンゲージメント)結果

  (令和5年度 令和6年度連続1位・令和7年度2位)

• 育休取得率

  女性100%
  男性50％

  (令和7年度)

• 男女の賃金の差異(令和7年度)
  (男性の賃金に対する女性賃金の割合)

  全職員67.3

  正職員77.9

  臨時職員等93.7

  ※賃金：基本給・超過労働に対する報酬・賞与等を含み、通勤手当等を除く
  男性従業員の勤続年数が比較的長く、管理職に占める女性比率が男性比率に比べて低いことが主な要因です(女性管理職比率19.2％)。同一等級・同一職種においては性別による賃金差はありません。

  (令和7年度)